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家政工保洁需要签合同吗

发布时间:2020-05-02 18:54 来源:互联网  浏览次数:
根据律师的分析,谁应对家政工人在工作中遭受的伤害负责取决于是合同关系还是雇佣关系。1月18日上午,当家政工人的“雇主”跌倒受伤时,行业在医院遇到了孙大姐。据她的介绍,2017年12月18日,上海一家装饰公司找到孙大姐,请她打扫卫生。结果,孙大姐在打扫天花板时从梯子上摔了下来,后来被送往医院。"医生说如果要做手术,光手术的费用就要超过2万元。"孙大姐说,手术应该已经完成了,但家庭更困难,支付不起,“因为装饰公司根本没有站出来,所以到目前为止,我不知道该公司的名称。”“每次我联系装饰公司,他们都说他们明天或两天后会把钱送到医院。现在我不相信他们。”孙大姐说家里还有老人和孩子要照顾,所以她丈夫不得不雇一个护士来照顾她,而且钱不小。

后来,根据孙大姐提供的电话,知情人联系了上海装饰公司。该公司一位姓张的经理在电话中说,孙大姐不是该公司的雇员,而是由该公司介绍作为中介来帮助业主的。如果孙大姐完成了工作,老板也直接给了她劳务费。“孙大姐受伤时打扫的房子刚刚翻修过。主人委托我们找一个清洁工来打扫。这件事牵涉到业主和装饰公司。我们已经与受伤男子的丈夫讨论过,医疗费用将由三方承担。”张先生说,公司会收取一笔钱,并尽快送到医院。律师分析:有必要区分承包还是雇佣孙大姐。谁应该承担医疗费用?对此,九江一家律师事务所的律师表示,家政工人受伤,受伤者、所谓的“中间人”和雇主可能要承担部分责任。“一般来说,有两种情况。一是雇主与“中间人”(家政服务公司)签订合同。“中间人”派人去服务,而所有者支付“中间人”,即契约关系。陈律师表示,根据规定,如果承包人在完成工程过程中造成第三方损害或自我伤害,发包人不承担赔偿责任。发生事故时,如果雇主没有过错,服务人员可以通过劳动争议仲裁向家政服务公司主张权利。还有另一种雇佣关系,雇主直接或通过中介找到家政工人,通常不与他们签订正式的劳动合同。在这种情况下,如果发生事故,雇主和家庭佣工应承担与过错成比例的责任。律师们表示,这起事件中的雇佣关系尚不清楚,并建议伤者家属应首先与上海装饰公司和业主协商。如果不能达成协议,这件事可以通过诉讼解决。

与此同时,律师还提醒公民,在寻找家政工人时,他们应该与国内公司签订合同,以避免纠纷。
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